Descubre la importancia de la Semana Corrida en Chile, quiénes tienen derecho a ella y cómo se calcula.
En nuestro ámbito laboral, la Semana Corrida es un tema de gran importancia para aquellos trabajadores que no cuentan con un salario fijo mensual, sino que su remuneración depende de los días trabajados o de las tareas realizadas.
Este beneficio, establecido en la legislación laboral, busca garantizar que estos trabajadores reciban un pago justo por los días de descanso semanal, asegurando así una mayor equidad en el trato a los empleados.
A continuación, en este artículo, te explicamos en qué consiste la Semana Corrida, a quienes les corresponde y cómo se calcula.
Aunque ya lo hemos explicado un poco en la introducción, la Semana Corrida es un beneficio laboral que se establece en la legislación chilena para ciertos trabajadores.
Se trata de una modalidad de pago que asegura que los trabajadores que no tienen una remuneración fija mensual, sino que reciben un sueldo diario o por obra, también reciban un pago por los días de descanso semanal.
Este beneficio aplica principalmente a aquellos trabajadores que reciben un sueldo variable, es decir, que su remuneración depende de la cantidad de días trabajados, turnos realizados, o tareas completadas. Algunos ejemplos típicos de este tipo de trabajadores son los que tienen contratos de jornada parcial, trabajadores a honorarios o aquellos que tienen un régimen de pago diario.
Sin embargo, para que un trabajador tenga derecho a la Semana Corrida, se deben cumplir ciertas condiciones:
El cálculo de la Semana Corrida se realiza sumando todas las remuneraciones variables obtenidas por el trabajador durante la semana laboral (por ejemplo, de lunes a sábado) y dividiendo esta suma por el número de días trabajados. El resultado será el monto que le corresponde al trabajador por cada día de descanso semanal.
| Monto a pagar por día de descanso = Remuneración variable total / Días trabajados |
Por ejemplo, si un trabajador ganó $60,000 pesos chilenos en una semana y trabajó 6 días, el monto diario sería de $10,000 pesos. Entonces, el trabajador tendría derecho a recibir $10,000 adicionales por el día de descanso semanal.
En Uwigo, el software de los contadores, hemos incorporado recientemente la funcionalidad de Semana Corrida, facilitando así el cálculo de este beneficio para los trabajadores que reciben sueldos variables.
Esta nueva función automatiza el proceso, asegurando que los cálculos sean precisos y en cumplimiento con la legislación chilena, lo que ahorra tiempo y reduce el riesgo de errores en la gestión de nóminas.
Además, para quienes deseen profundizar en el tema, dejamos a su disposición la sesión completa del webinar que realizamos junto al profesor Claudio Bustos de PRG Contabilidades y Masterlink HR Support. En esta sesión, abordamos detalladamente la normativa sobre Semana Corrida, su cálculo, y cómo implementarlo correctamente en las empresas. Este recurso es ideal para contadores, recursos humanos, y empleadores que buscan asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de este beneficio.
La Semana Corrida es un derecho importante para aquellos trabajadores con sueldos variables, garantizando que reciban una compensación justa por sus días de descanso semanal. Con la incorporación de herramientas como Uwigo y el acceso a recursos educativos como nuestro webinar, los empleadores y contadores pueden gestionar este beneficio de manera eficiente y en total cumplimiento con la ley.
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